四川省物流産業股份有限公司大宗物資供應鏈事(shì)業部副總經理(lǐ)公開競聘方案

四川省物流産業股份有限公司大宗物資供應鏈事(shì)業部副總經理(lǐ)公開競聘方案

物流事(shì)業部、電商(shāng)公司、物貿公司:

為(wèi)加快(kuài)推進四川省物流産業股份有限公司大宗物資供應鏈事(shì)業部（以下(xià)簡稱“事(shì)業部”）建設步伐，推行市(shì)場(chǎng)化(huà)選人(rén)用人(rén)模式，激發全員(yuán)創業幹事(shì)熱情，根據《關(guān)于成立大宗物資供應鏈事(shì)業部和倉儲物流服務(wù)事(shì)業部的通知》（川物流人(rén)〔2020〕3号）及中共四川省物流産業股份有限公司委員(yuán)會第一(yī)屆第110次黨委會關(guān)于大宗物資供應鏈事(shì)業部治理(lǐ)結構的相關(guān)要求，對事(shì)業部副總經理(lǐ)實施公開競聘。

一(yī)、工作(zuò)原則

（一(yī)） 公平公正、公開透明原則

（二） 擇優錄取、甯缺毋濫原則

（三） 内部競聘、市(shì)場(chǎng)化(huà)招聘相結合原則

二、工作(zuò)機構

（一(yī)）競聘工作(zuò)領導小組

為(wèi)順利推進此項工作(zuò)，成立競聘工作(zuò)領導小組。

組  長：劉志剛

副組長：羅華北

成  員(yuán)：劉  武  印  時(shí)  王  勳

競聘工作(zuò)領導小組負責競聘工作(zuò)的組織領導、方案審定、對競聘人(rén)員(yuán)的考評及聘任結果的确定。

競聘工作(zuò)領導小組下(xià)設辦公室，由李光明、段利華、陶诏竹組成，負責競聘人(rén)員(yuán)的資格審核及競聘工作(zuò)的具體(tǐ)實施。

（二）監督小組

為(wèi)保證此次競聘工作(zuò)公開公平進行，成立監督小組，由四川物流紀委鄭靜任組長，工會代表張永強、缑敏任組員(yuán)，負責競聘工作(zuò)的工作(zuò)紀律、工作(zuò)程序的全流程監督。

三、競聘崗位和範圍

（一(yī)）競聘崗位

本次競聘崗位及崗位人(rén)數如(rú)下(xià)：

崗位職責、任職資格詳見《競聘崗位表》（附件1）。

（二）競聘範圍

本次競聘優先面向物流事(shì)業部、電商(shāng)公司、物貿公司，無合适人(rén)選時(shí)再面向社會進行公開競聘。

四、報(bào)名資格與條件

（一(yī)）具備良好(hǎo)(hǎo)的思想政治素質，有強烈的責任感、使命感和大局觀，作(zuò)風(fēng)正派，廉潔自律，善于團結同志。

（二）身(shēn)心健康，具備正常履職的身(shēn)體(tǐ)素質與心理(lǐ)素質。

（三）具備競聘崗位所需的學曆要求、技能(néng)要求及管理(lǐ)能(néng)力，具備較強的口頭和文字表達能(néng)力。

（四）無違法違紀記錄。

 各崗位具體(tǐ)任職條件詳見《競聘崗位表》（附件1）。

五、組織實施

（一(yī)）發布競聘方案

（二）報(bào)名

競聘人(rén)員(yuán)如(rú)實填寫《競聘報(bào)名表》（附件2）中的個(gè)人(rén)基本信息、工作(zuò)簡曆、所獲獎勵、競聘簡述等内容，報(bào)競聘辦公室。競聘簡述包括但(dàn)不限于對競聘崗位的履職思路(lù)、方法、措施等，要求突出重點，簡潔精練，字數不超過200字。

（三）資格審查

由競聘辦公室對報(bào)名應聘人(rén)員(yuán)進行資格審查。

（四）考評辦法及程序

考評由競聘演講、民(mín)主測評、綜合能(néng)力評價三部分(fēn)組成，權重分(fēn)别為(wèi)30%、30%、40%，競聘總得分(fēn)及各項考評得分(fēn)均采取百分(fēn)制計分(fēn)，滿分(fēn)100分(fēn)。

競聘總得分(fēn)=競聘演講得分(fēn)×30%+民(mín)主測評得分(fēn)×30%+綜合能(néng)力評價得分(fēn)×40%。

1.競聘演講

資格審核通過人(rén)員(yuán)參加現(xiàn)場(chǎng)競聘演講，演講時(shí)間(jiān)不超過10分(fēn)鍾，競聘演講内容應包括個(gè)人(rén)基本情況介紹、對競聘崗位的認識、本人(rén)競聘所具備的條件和優勢、對競聘崗位的工作(zuò)思路(lù)和工作(zuò)計劃等，競聘工作(zuò)領導小組成員(yuán)進行現(xiàn)場(chǎng)提問。根據競聘者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，由競聘工作(zuò)領導小組成員(yuán)對競聘者進行打分(fēn)。

競聘演講得分(fēn)=競聘工作(zuò)領導小組組長評分(fēn)×40%+競聘工作(zuò)領導小組副組長評分(fēn)30%+其他成員(yuán)評分(fēn)平均分(fēn)×30%。

2.民(mín)主測評

民(mín)主測評分(fēn)為(wèi)同意、不同意兩個(gè)等級，采取匿名方式進行。參與民(mín)主測評人(rén)員(yuán)為(wèi)競聘工作(zuò)領導小組成員(yuán)及職工代表鄧佳曦、王子(zǐ)月(yuè)(yuè)，職工代表列席競聘演講現(xiàn)場(chǎng)。競聘人(rén)員(yuán)民(mín)主測評同意票(piào)數少于半數者自動喪失競聘資格，退出競聘。

民(mín)主測評得分(fēn)=(同意票(piào)數÷有效票(piào)數)×100。

3.綜合能(néng)力評價

競聘工作(zuò)領導小組成員(yuán)根據競聘者的過往工作(zuò)業績及競聘演講表現(xiàn)，結合競聘崗位任職資格，對競聘者進行綜合評價。

綜合能(néng)力評價得分(fēn)=競聘工作(zuò)領導小組組長評分(fēn)×40%+競聘工作(zuò)領導小組副組長評分(fēn)×30%+其他成員(yuán)評分(fēn)平均分(fēn)×30%。

4.确定拟聘任名單

對社會化(huà)競聘人(rén)員(yuán)進行背景調查，并形成考察報(bào)告。競聘總得分(fēn)在80分(fēn)及以上(shàng)且排名靠前者進入崗位拟聘任名單。

（五）報(bào)備及聘任

1.将拟聘任名單進行公示。

2.公示無異議(yì)後，将拟聘任名單向四川物流報(bào)備。

3.四川物流同意後，由事(shì)業部聘任。

六、聘期及考核

對聘任人(rén)員(yuán)均實行1年試用期，簽訂相應目标考核責任書。試用期間(jiān)，對達不到崗位要求的，予以解聘；試用期滿，經考核合格的，辦理(lǐ)正式聘用手續。

七、競聘日程安排

（一(yī)） 報(bào)名人(rén)員(yuán)填寫《競聘報(bào)名表》（附件2），将電子(zǐ)檔及紙質檔于4月(yuè)(yuè)12日17:00前交競聘辦公室段利華處，聯系電話(huà)18030762622，電子(zǐ)郵箱417064213@qq.com。

（二） 日程安排

1.4月(yuè)(yuè)10日，公布競聘方案，開始報(bào)名。

2.4月(yuè)(yuè)12日，17:00，報(bào)名截止。

3.4月(yuè)(yuè)13日上(shàng)午，進行資格審查。

4.4月(yuè)(yuè)13日下(xià)午，實施競聘。

5.4月(yuè)(yuè)13日下(xià)午，彙總競聘結果，公示拟聘任人(rén)員(yuán)名單。

6.将拟聘任人(rén)員(yuán)名單向四川物流報(bào)備。

7.待四川物流同意後，由事(shì)業部辦理(lǐ)聘任手續。

附件：1.競聘崗位表

2.競聘報(bào)名表

3.競聘演講測評表

4.競聘民(mín)主評議(yì)表

5.競聘綜合能(néng)力評價表

四川省物流産業股份有限公司大宗物資供應鏈事(shì)業部（代章）

                  2020年4月(yuè)(yuè)10日